SHAPIRO PALESTRAS - 043 98814-1473
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O QUE FAZEMOS
O problema dos funcionários não comprometidos, negativos e estagnados se reflete no atendimento a clientes e, pior, nos resultados globais da empresa. Ao final de cada período, os gestores pressupõem ser falta de motivação a raiz destes males. Então buscam um “bam-bam” que venha apresentar uma palestra como solução mágica. Eles se esquecem de que uma palestra isolada tem efeito positivo máximo de um dia. No day after, a motivação e o entusiasmo já terão ido embora.
Nós atuamos por meio de uma PROPOSTA MAIOR que envolve as pessoas em ideias provocativas para que desejem, primeiro, se transformar para seu próprio benefício, e depois, em cumprir o compromisso que assumiram com os resultados da empresa.
o nOSSO ALVO
O problema dos funcionários não comprometidos, negativos e estagnados se reflete no atendimento a clientes e, pior, nos resultados globais da empresa. Ao final de cada período, os gestores pressupõem ser falta de motivação a raiz destes males. Então buscam um “bam-bam” que venha apresentar uma palestra como solução mágica. Eles se esquecem de que uma palestra isolada tem efeito positivo máximo de um dia. No day after, a motivação e o entusiasmo já terão ido embora.
Nós atuamos por meio de uma PROPOSTA MAIOR que envolve as pessoas em ideias provocativas para que desejem, primeiro, se transformar para seu próprio benefício, e depois, em cumprir o compromisso que assumiram com os resultados da empresa.
Nós mostramos “por que é bom trabalhar aqui” e “como fazer deste lugar o ponto onde se alcança autorrealização e se atingem metas profissionais de modo a ampliar seu valor profissional e pessoal”.
a palestra certa para o momento certo da sua empresa
Em qual dessas ocasiões você deseja que ministremos a nossa palestra?
·
Kick-off – início do ano ou de um período
específico?
·
Encerramento das atividades ao final do ano?
·
Convenção de vendas?
·
Abertura de uma reunião de gestores ou do
Conselho?
COMO ATUAMOS
1.
Entendimento das principais necessidades para a
execução da palestra.
2.
Levantamento de possíveis causas destas
necessidades.
3.
Conhecimento do perfil médio dos colaboradores.
4.
Especificação do tema e objetivos a serem
atingidos.
5.
Realização da palestra seguida da avaliação dos
participantes.
QUEM É ABRAHAM SHAPIRO
Shapiro é engenheiro e psicólogo, com especialidade em Gestão de Pessoas e profundo domínio sobre gestão e questões estratégicas.
Sua habilidade em desenvolver temas em conformidade às necessidades da organização tem valido a condição de orientador e guia de empresários e gestores ao longo de anos.
A palestra de Abraham Shapiro tem como meta fortalecer a estima da audiência com a finalidade de despertá-la para investir seus esforços em melhorar o desempenho individual e coletivo.
Em suas palavras: “Nós visamos o despertar das condições reais do indivíduo para que ele queira ir para frente, mover-se a fim de desenvolver suas faculdades e produzir resultados.”